悠遊自適

> こんにちは。「もす！」の神酒原です。
> 今回ちょっと気になる点がありましたので、コメントさせてもらった次第です。
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> ＞おデコ会長は差別は意識の問題とか言って差別を無くしたいらしいが
> まず、生徒会長ですけど、この討論会、別に生徒会長は差別をなくすことなんて目的にしていないのではないでしょうか。「差別をなくせ」と言っているのは有志組織の方であり、なちさんのおっしゃる通りこの学校の差別にはシステム的な問題がいろいろあるので、生徒会長とてすぐにはなくせないことなんて分かっていると思います。
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> このディベートにおいて、有志組織は生徒会を攻撃することしか考えていませんが、生徒会長は「この機会に」とよりよい環境を作るためのきっかけにしています。
> ではどうすれば環境がよくなるのかというと、生徒の選民意識や劣等感の方を正すというのは効果的な方法でしょう。特にこの場においては制度側の教員たちはおらず、生徒たちが集まっていますので、演説という名の口八丁で「その気にさせる」のは高い効果が見込めます。「では生徒会は差別撤廃のためにシステムを正す動きます」とできない約束をしたって意味はないでしょう。
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> その上でさらに、生徒会長はシステムの問題をひとつ解決すると宣言しました。これは有志組織がしなかった「具体案の提示」で、しかも十分に「実現しそう」な改革です。
> これにて意識の面とシステムの面の両方に切り込んだことになり、生徒たちは「確かに俺たちも意識を変えなきゃ」という自覚と「この生徒会ならやってくれる」という期待感を持つことができます。
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> 有志組織の攻撃は完全に回避しつつ、生徒会として学校環境がよりよいものになるための下地を作り、その上でさりげなく有志組織の「差別を撤廃しろ」という要求も通っているという見事な討論会だったと思うのですが、どうでしょうか。


こんにちわ、神酒原さん。

正直この作品、それほど親身に観てないんで、わざわざ解説して頂いて大変恐縮です(汗)
すごく分かりやすかったです。ありがとうございます。

単純に差別なくすなら、制服やら教員やらそういった誰にでも目に見えてハッキリ差別されてる部分を変えたらいいんじゃね？くらいに思ってた次第です(笑)　そこではなく、生徒会役員の選定システム?(よく覚えてません)みたいな、局所的な部分に目を向けてるようなおデコさんにどうも違和感を感じたもので。
コメント読ませてもらって、どうも見当違いな事思ってたみたいで、お恥ずかしい限りです(汗)

わざわざコメントありがとうございますー

こんにちは。「もす！」の神酒原です。
今回ちょっと気になる点がありましたので、コメントさせてもらった次第です。

＞おデコ会長は差別は意識の問題とか言って差別を無くしたいらしいが
まず、生徒会長ですけど、この討論会、別に生徒会長は差別をなくすことなんて目的にしていないのではないでしょうか。「差別をなくせ」と言っているのは有志組織の方であり、なちさんのおっしゃる通りこの学校の差別にはシステム的な問題がいろいろあるので、生徒会長とてすぐにはなくせないことなんて分かっていると思います。

このディベートにおいて、有志組織は生徒会を攻撃することしか考えていませんが、生徒会長は「この機会に」とよりよい環境を作るためのきっかけにしています。
ではどうすれば環境がよくなるのかというと、生徒の選民意識や劣等感の方を正すというのは効果的な方法でしょう。特にこの場においては制度側の教員たちはおらず、生徒たちが集まっていますので、演説という名の口八丁で「その気にさせる」のは高い効果が見込めます。「では生徒会は差別撤廃のためにシステムを正す動きます」とできない約束をしたって意味はないでしょう。

その上でさらに、生徒会長はシステムの問題をひとつ解決すると宣言しました。これは有志組織がしなかった「具体案の提示」で、しかも十分に「実現しそう」な改革です。
これにて意識の面とシステムの面の両方に切り込んだことになり、生徒たちは「確かに俺たちも意識を変えなきゃ」という自覚と「この生徒会ならやってくれる」という期待感を持つことができます。

有志組織の攻撃は完全に回避しつつ、生徒会として学校環境がよりよいものになるための下地を作り、その上でさりげなく有志組織の「差別を撤廃しろ」という要求も通っているという見事な討論会だったと思うのですが、どうでしょうか。